Przykładowe zapisy w informacji dodatkowej w zakresie norm czasu pracy i wymiaru urlopu (przy założeniu, że pracownik zostanie zatrudniony od 1 listopada 2021 r. na pełny etat, będzie świadczył pracę w systemie równoważnym przy dniówce przedłużonej do 12 godz. i ze względu na staż pracy ma prawo do 26 dni urlopu; pkt 2, 4 i 5 informacji pominięto)
Poradnik Wokół pracy w Niemczech. Umowa o pracę jest umową, która zawierana jest między pracodawcą a pracownikiem i uzasadnia stosunek pracy oraz reguluje wzajemne stosunki prawne. Rozróżnia się umowę o pracę na czas określony i na czas nieokreślony. Podczas gdy stosunek pracy w przypadku umowy o pracę na czas określony kończy
Pan Jan jest zatrudniony w firmie ABC od 1.01.2022 roku na podstawie umowy o pracę na czas określony. Pan Jan może wystąpić do swojego pracodawcy z wnioskiem o zmianę umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca w miarę możliwości powinien uwzględnić taki wniosek, biorąc pod uwagę potrzeby swoje i pracownika. Prawo do szkolenia
RmS4.